SDGs

サステナビリティ

株式会社MSSは国連が掲げる「持続可能な開発目標」の達成に貢献し、
持続可能な社会の実現に努めてまいります。

ABOUT SDGs

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)別ウィンドウで開くの後継として,2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。

COMMITMENT

  • より多くの人に健康を届けるために
    すべての人に健康と福祉を
    より多くの人に健康を届けるために
    MSSは、オーソモレキュラー栄養医療の真の価値を生み出すサービスや製品を提供し、人口減が進む日本の発展と成長に寄与できる「健康人口」を生み出し続けることを宣言します。
  • 環境に優しい梱包材
    陸の豊かさも守ろう
    環境に優しい梱包材
    製品の配送に使用している段ボール箱は、自然保護を考慮したFSC(森林認証制度)認証の資材を採用しております。納品書や請求書を送付する際に使用している封筒は、印字に植物油を使用した印刷インキを採用しております。また、封筒窓をプラスチック制から紙製に順次変更していく予定です。環境に配慮した資材の採用を引き続き、進めてまいります。
  • 品質と安全性の確保
    すべての人に健康と福祉を つくる責任、つかう責任
    品質と安全性の確保
    私たちは、先生方や製品ご利用者(患者さま)とのお約束「MSS PROMISE」を実現するため、 品質管理(クオリティ・コントロール)と品質保証(クオリティ・アシュアランス)の2つの手法を徹底して磨き上げてまいりました。
  • 働きやすい職場環境の整備
    働きがいも経済成長も
    働きやすい職場環境の整備
    家事や子育てと仕事の両立を目指し、働きやすい職場環境を目指しています。
    取り組み事例:テレワーク導入、育児休業、有給取得推進日(推進のための活動)。
    有給取得率96.7% ※2021年4月~2022年3月実績